Cuestión de inconstitucionalidad n.º 5552-2026, en relación con las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por posible vulneración de los arts. 23.2 y 149.1.18 CE.
Tribunal Constitucional
BOE-A-2026-20002
Hablando claro
El Tribunal Constitucional ha aceptado examinar si dos artículos de la Ley 20/2021 sobre reducción de contratos temporales en el empleo público violan derechos constitucionales. Un juzgado de Castilla-La Mancha ha planteado esta cuestión porque sospecha que esas normas infringen el derecho de igualdad en el acceso a cargos públicos y la distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Ahora el Tribunal va a resolver si esas disposiciones son conformes a la Constitución.
Cómo te afecta
Te afecta si trabajas como funcionario temporal en la administración pública o si eres una administración pública (estatal, autonómica o local) con empleados temporales, porque el resultado de este proceso determinará si la ley que regulaba cómo debían convertirse en indefinidos esos contratos temporales es válida o tiene que cambiar.
Fuente oficial